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La séptima razón legal para aplicar la Batería Psicosocial en la actualidad es que la Circular 064 de 2020 permite llevar la batuta este instrumento mediante la virtualidad sincrónica, toda momento que se cumpla con los requisitos de aplicación descritos en el Manual del Becario de los cuestionarios para la evaluación del riesgo psicosocial.
Para comprender mejor de que se proxenetismo la Batería de Riesgo Psicosocial, lo mejor es remitirnos al ámbito normativo que la crea y la desarrolla.
Triunfadorí las cosas, esta entidad tuvo presente que, de acuerdo con el principio de legitimidad de los actos administrativos, la Resolución 2404 de 2019 se encuentra por encima de la Circular 064 de 2020, motivo por el que plantea que esta circular debe ser entendida de forma complementaria a la normatividad que regula la aplicación de la Batería.
Es importante involucrar a los diferentes niveles de la organización en la implementación de este plan y garantizar la asignación de posibles adecuados.
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El presente documento se describen los lineamientos para la identificación, evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran expuestos los colaboradores de DUMBOX INC de acuerdo con los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 del Profesión de la Protección Social.
El riesgo psicosocial puede manifestarse de muchas formas, desde el estrés y la ansiedad hasta problemas más graves como el burnout o la depresión.
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En ese sentido, este área del MINTIC plantea que, con la pandemia: “se habilitó la posibilidad de tener un apoyo virtual” para poder aplicar los cuestionarios que valoran el riesgo bateria de riesgo psicosocial tipo a y b psicosocial y, por ello, comenta que administraron estos instrumentos por medio de lo que se conoce como virtualidad sincrónica, en la que los trabajadores están acompañados por un psicólogo, dando cumplimiento a la normatividad vigente tanto en riesgo psicosocial como en materia de la emergencia sanitaria generada por el COVID-19.
El BRPS debe administrarse de forma individual a todos los empleados que trabajen en entornos o puestos de detención riesgo. Esto permitirá a los empresarios identificar cualquier riesgo psicosocial potencial para cada empleado antes de que se conviertan en problemas importantes. Los resultados de la evaluación pueden utilizarse entonces para crear estrategias que mitiguen esos riesgos.
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